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监理酬金量化考核人资行政考核细则

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适用于工程监理项目制定人员考核和酬金评价规则时参考，可围绕监理工作质量、履职情况、项目进度、服务表现及考核结果进行量化设置。项目管理人员可结合工程特点确定评分指标和考核周期，为监理人员绩效评价及酬金核算提供清晰的管理依据。
标签如下： 人资行政 考核细则
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